Eu tenho algumas das opções de dinheiro com datas de validade bastante distantes (janeiro de 2013, por exemplo). O que acontece se a empresa subjacente for adquirida antes disso, enquanto eu ainda estou segurando as opções. Eles expiram instantaneamente. E se, se o preço de aquisição for maior do que o preço de exercício, vamos tomar um exemplo concreto. A Motorola foi apenas adquirida pelo Google, digamos por 38 por ação (eu não conheço o número exato). Digamos que eu tive opções de chamadas de janeiro de 2013 com um preço de 30 ações. Obviamente, agora, enquanto a Motorola ainda está negociando, posso vendê-los ou exercê-los, mas e quando o estoque da Motorola não existe mais. E se eles tivessem um preço de ataque 40? Eu apenas seria ferrado? Existe alguma maneira de poderem se converter em opções do Google? Eu suponho que não) perguntou 15 de agosto 11 às 16:59 Muito pode depender da natureza de uma compra, às vezes é para estoque e dinheiro, às vezes apenas estoque, ou no caso deste negócio google, todo o dinheiro. Desde que esse acordo foi usado, bem, discuta o que acontece em uma compra em dinheiro. Se o preço das ações for alto o suficiente antes da data de compra para colocá-lo no dinheiro, puxe o gatilho antes da data de liquidação (em alguns casos, ele pode ser puxado para você, veja abaixo). Caso contrário, uma vez que o buyout ocorre, você será feito ou poderá receber opções ajustadas no estoque da empresa que fez a compra (não aplicável em uma compra em dinheiro). Normalmente, o preço se aproximará, mas não excederá o preço de compra, pois o tempo aproxima-se da data de compra. Se o preço de compra estiver acima do preço de exercício de sua opção, então você tem alguma esperança de estar no dinheiro em algum momento antes da compra, certifique-se de exercitar-se no tempo. Você precisa verificar as letras finas no próprio contrato da opção para ver se ela tinha alguma disposição que determina o que acontece no caso de uma compra. Isso irá dizer-lhe o que acontece com suas opções particulares. Por exemplo, o Joe Taxpayer apenas modificou sua resposta para incluir o idioma padrão do CBOE em suas opções, o que, se eu lê direito, significa que se você tiver opções através deles, você precisa verificar com seu corretor para ver se os procedimentos especiais de liquidação de exercícios estão sendo Imposto pelo CBOE neste caso. Respondeu 15 de agosto às 21:51 Quando a compra acontece, a greve 30 vale 10, como no dinheiro, você recebe 10 (1000 por contrato). Sim, a greve de 40 é bastante inútil, ele realmente caiu em valor hoje. Algumas promoções são redigidas como uma oferta ou intenção, de modo que uma nova oferta pode entrar. Isso parece ser um acordo feito. Em certas circunstâncias incomuns, pode não ser possível que os escritores de chamadas descobertas de estoque de entrega física e opções de índice de ações para obter os títulos de capital subjacentes para cumprir suas obrigações de liquidação após o exercício. Isso pode acontecer, por exemplo, no caso de uma oferta pública de ações aprovada para a totalidade ou substancialmente todas as ações em circulação de um título subjacente ou se a negociação em um título subjacente fosse imposta ou suspensa. Em situações desse tipo, a OCC pode impor procedimentos especiais de liquidação de exercícios. Esses procedimentos especiais, aplicáveis somente às chamadas e somente quando um escritor atribuído não conseguem obter o título subjacente, podem envolver a suspensão das obrigações de liquidação do titular e escritor e a fixação de preços de liquidação em dinheiro em vez da entrega do título subjacente . Nessas circunstâncias, a OCC também pode proibir o exercício de colocações por detentores que não poderiam entregar o título subjacente na data de liquidação do exercício. Quando os procedimentos especiais de liquidação de exercícios são impostos, a OCC anunciará aos seus membros compensadores como os acordos serão tratados. Os investidores podem obter essa informação de suas corretoras. Creio que isso confirma minha observação. Feliz em discutir se o leitor sente o contrário. Respondeu 15 de agosto 11 em 20: 44 Minha situação é que minha empresa atual está sendo adquirida por outra empresa concorrente. Essa aquisição não será oficial por alguns meses, e da companhia o seu negócio como de costume até então. Estou tentando pesar minha próxima jogada, pois a nova empresa, sem dúvida, terá planos drasticamente diferentes para o produto em que estou trabalhando, a equipe com quem trabalho e muitas outras decisões. Existe algum benefício para usar uma melhor abordagem para o pé para uma aquisição, se houver outras oportunidades de trabalho viáveis e atraentes, por isso quero dizer fazer o melhor trabalho que posso, na esperança de que eu seja reconhecido como alguém que o novo dono deseja reter. Perguntou 13 de agosto 13 às 5:06 FelixWeir, como derek indicou em sua resposta, não há duas aquisições do mesmo jeito. Cada um é diferente, mas eu diria que um resultado quotpositivo do ponto de vista dos funcionários é menos provável do que um negativo, especialmente para grandes empresas estabelecidas. Você teve sorte - ou talvez não tenha passado o tempo suficiente ndash Angelo 13 de agosto 13 às 18:34 Na minha carreira, passei pelo processo de aquisição muitas vezes, principalmente no final adquirido, mas ocasionalmente, no final de aquisição. Para ser honesto, a maior parte do tempo adquirido não terminou bem. Pense nisso desta forma - você se juntou à sua empresa original por uma variedade de razões. Talvez fosse um arranque, e você gostou da ideia de se envolver nos estágios formativos de uma empresa. Talvez você quisesse trabalhar em uma pequena loja. Talvez sua experiência tenha sido altamente avaliada para ajudar a fazer as coisas. Talvez você quisesse trabalhar para um gerente particular. Agora, uma nova empresa entra e assume. As chances são altas de que muitas das coisas que você avaliou anteriormente mudarão. Pelo menos algumas dessas mudanças não serão a seu favor - empresa maior, mais estabelecida, menor chance de causar impacto, trabalhando para um gerente diferente. Muitas vezes, muitas pessoas na empresa adquirida saem. Alguns deixam imediatamente, outros mais tarde. Alguns deixam sozinhos, outros são soltos. Ainda assim, uma aquisição pode oferecer muitas novas oportunidades. A nova empresa maior pode ter mais chances de avançar. Muitas vezes, há um grande esforço de transição em que surgem novos líderes - talvez você. Às vezes, o ambiente pós-aquisição tem maiores oportunidades de mercado, mais chances para o seu produto atender às necessidades de novas pessoas. Às vezes você pode se expor às tecnologias mais recentes. Muitas vezes, há uma infusão de dinheiro que possibilita um crescimento muito mais rápido. Muitas vezes as empresas maiores oferecem benefícios superiores. Às vezes, apenas ter o novo nome da empresa em seu currículo tem valor quando você eventualmente seguir em frente. Muitas vezes há um incentivo financeiro para permanecer por um tempo. Se você tiver opções de compra de ações na empresa adquirida, eles normalmente serão comprados de forma definitiva ou transferidos para ações ou opções na empresa adquirente. Às vezes, você oferece um bônus de retenção para concordar em manter a transição durante a transição. A vantagem de se esticar é que você tem acesso a todas essas possibilidades na nova empresa sem ter que se candidatar a um novo emprego. É uma nova chance que está esperando por você e seus colegas, vocês estão todos juntos, e a empresa adquirente geralmente quer fazê-lo funcionar e tentará ajudar. A desvantagem é que você realmente não sabe o que está à sua disposição e não é um caminho que você escolheu ativamente. Isso acontecerá para o bem ou para o mal. Eu acredito que, se houver oportunidades atrativas viáveis disponíveis para você agora, oportunidades similares estarão disponíveis para você depois, depois de terem tido a chance de ver onde a aquisição está indo. Eu quase sempre aconselho que você feche isso, pelo menos por um tempo, e veja se é algo que você realmente quer ou não. Dito isto, imediatamente procurar em outro lugar não é considerado forma ruim. Eu tive vários candidatos me dizer em entrevistas que sua pequena empresa estava sendo adquirida, que eles não gostaram de onde estava indo, e essa foi a motivação para querer sair. Eu entendi aquilo. Eu passei por isso várias vezes. Pode ser ruim, como diz um comentarista, mas também pode ser positivo. Muitas vezes, no interesse do comprador da empresa, a equipe não sai, então os incentivos podem ser oferecidos (opções de ações, aumentos salariais, bônus). Normalmente, esses incentivos não seriam imediatos, então você precisará ficar pendurado por algum tempo para obtê-los. Por outro lado, se duas empresas se fundirem, eles podem querer reduzir alguns custos para produzir um resultado mais enxuto - os negócios falam para reduzir o pessoal. Isso pode ser brutal e disruptivo, não só para aqueles que vão, mas para todos os que olham whos prestes a esfaqueá-los nas costas. Descobriu que vale a pena ouvir com muito cuidado o que os seus chefes dizem (e observar o que eles não dizem) para que você possa avaliar qual será o resultado provável para você. Além disso, se você pensa das perspectivas da empresa. Não é bom olhar para eles para deixar as pessoas afastadas, então eles tendem a fazer isso somente se tiverem que (assumindo que se importam com o que o mercado pensa de sua política de emprego). Se não for oficial durante alguns meses, talvez seja necessário aguardar um pouco para obter detalhes sobre o que a empresa fará para que a equipe permaneça. No entanto, você perguntou se é uma forma ruim para procurar em outro lugar. Descobri que nunca foi assim para fazer isso. Um empregador pode se ofender se um empregado olhar em volta, mas se um empregador é essa mente mesquinha, eles provavelmente não são as melhores pessoas para trabalhar de qualquer maneira. Outro comentarista sugeriu parecer ASAP, e há validade nisso, se você quiser olhar, é melhor fazê-lo antes que o mercado seja inundado com seus colegas fazendo o mesmo. Sempre achei útil se manter atualizado com outras oportunidades. Não é tão bom dizer a todos que você está fazendo isso. Espero que isto ajude. Embora uma ressalva final seja que não existe uma única resposta. Não há duas fusões ou aquisições da mesma maneira. Respondeu 13 de agosto 13 às 8:33 Uma outra coisa útil a lembrar é que colegas inundando o mercado de trabalho é uma fonte instantânea de rede. Não sinto como se estivesse em uma corrida para encontrar um novo emprego. Ndash Telastyn 13 ago 13 às 14:13 Sua resposta 2017 Stack Exchange, Inc
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